《幽默谷网站管理委员会章程》
文/缘音
为了更好的发展我们自己的幽默事业，统领网站管理事务，务必有一群人，有一个共同理想的一群人，来做这些事关大局的事情。幽默谷管理委员会（简称谷委会）就是这样一个背负着幽默谷发展定位、涉外宣传、团队建设等多种责任于一身的领袖团队。谷委会掌握幽默谷日常事务的最高管理、人事任免的最终定夺、重要决策的最后拍板等各种上层权力，是整个幽默谷管理团队的核心、灵魂和首脑。
幽默谷管理委员会章程
谷委会成员名单
谷主：幽默谷
谷圣：空缺
前锋卫士：空缺
谷卫一：老鹰
谷卫二：木子
谷卫三：空缺
谷卫四：空缺
谷卫五：空缺
谷卫六：空缺
谷卫七：空缺
他们拥有共同的名字：谷卫士
谷委会成员职责
谷主：为谷委会成员和全体谷民服务。
谷圣：协助谷主工作；协助谷主宣传、组织站内大型活动和线下聚会和相关事务；监督和协助前锋卫士处理财务相关事务；监督各卫士的日常工作，并协助谷主和大首领以及首领处理网站事务、人事任免、谷民纠纷等；在谷主不在线的时候，代理谷主行使一切谷主职权。
前锋卫士：主管站内日常事务。与谷主、谷圣共同协调管理人事分工和任免；处理谷务纠纷和谷民冲突；负责幽默谷的财务监督、分红统计和薪酬核算。
谷卫一（老鹰）：负责幽默谷的招商运作，负责网站赛事的奖品支持（网站经费或企业赞助）。
谷卫二（木子）：负责发现站内一切不合理之处，报谷委会备案解决，如短期内不能解决，督促谷委会提出优化措施。
谷卫三：主要负责涉外宣传和友情合作，邀请业内名人参与线上访谈、问卷访谈、驻站交流；重点发展业内合作伙伴，积极与幽默视频制作团队、知名幽默网站、主流笑星等团队和个人开展合作和交流；协助谷卫四和谷卫七孵化和培养集幽默视频制作、幽默网文撰写、幽默剧本创作等多种技艺的幽默谷视频团队和幽默谷写作团队。
谷卫四：从事幽默谷视频团队的建设工作，重点组建视频幽默制作团队。积极发现配音、剧本、制作等相关人才，独立领导团队完成幽默视频的制作和发布。
谷卫五：主要负责开展和管理站内各种竞赛，监督各种赛事活动秩序、专家点评和奖项颁发；大力开展幽默谷品牌文化建设，树立幽默谷的良好形象。
谷卫六：主管运营思路、发觉创意，号召谷委会成员展开各种头脑风暴会议，记录讨论发言和思路梳理。
谷卫七：主管涉外公文写作、内部文件润色等工作；积极发掘站内文艺青年，组建并管理幽默谷写作团队，向谷卫四管理的视频团队提供优质的原创的视频剧本。
所有谷委会成员均有参与管理决定和议案表决的权利，并且相对影响较大的事件，必须尽可能争取更多谷委会成员的处理意见，始终贯彻公正无私的精神，摈弃人情恶俗。
谷委会日常事务细则
1、每一位谷委会成员都担任着大首领的角色，负责监督所有首领的管理工作，除“谷圣”以外，对外不设等级划分，统一显示为“谷卫士”，原则上谷委会成员共有上述十人，除非成员退役或辞职不增设新的名额。
2、重要人事任免（首领以上的）须通过谷委会全体会议半数以上成员通过决定；
3、首领及见习首领的任免需通过大首领和谷圣的认可，最后由谷圣发布任命或免职通知；
4、谷委会成员招募只针对谷民代表！不面向未达成谷民代表晋升的首领和普通谷民招募；
5、网络大型活动，线下大型活动由谷主牵头，按照谷委会各成员或首领团队成员能力不同予以个性化的工作安排，各谷委会成员服从管理和安排，协助活动顺利成功举办；
6、幽默谷网站、幽默谷视频团队与其他网站、恶搞团体、社会机构等大型联办活动必须通过谷主的允许，并指定专人负责落实；
7、论坛内部各版面之间的活动，原则上尊重各版首领、大首领的意见，由大首领和谷圣审核通过后举行；
8、首领之间的纠纷矛盾，必须由大首领牵头，谷圣详细调查，公开出贴汇报情况，并给出客观处理意见，报谷委会研究后公布处理结果。牵涉某个大首领的管辖范围的，该大首领直接参入调查处理；
9、首领与谷民之间、谷民与谷民之间的矛盾纠纷，谷圣可自行调查之后，公开具体情况，与在线谷委会成员统一处理意见后，直接宣布处理结果；
10、对于公开与幽默谷作对，或者反动分子、恶意危害网站秩序安全的，管理层任何人都有权先斩后奏，在谷委会或者议事厅备案。
11、在处理论坛较大纠纷、影响恶劣的事件问题上，必须按照这个流程：调查取证——公开汇报情况——与当事人分别沟通协调——提交处理意见给谷委会研究——发布处理结果。不得草率，在调查尚未结束、尚无征求4人以上谷卫士意见或者处理不太完善的前提下，不能公布处理结果。
12、谷民、首领投诉，由被投诉者的直接上级处理，如有争议，移交谷圣或谷委会处理。
13、各成员必须严格遵守章程并无条件执行，不能因人、因事、因私而变异。
14、谷委会成员内部有意见分歧，在谷委会内部讨论，不得外传；
15、谷委会成员15天不在线的，不能切实负起责任的，不能积极主动完成本职工作的，不能始终贯彻公正原则的，经过其他成员提名、工作完成情况检查，谷主和谷圣协商一致，半数以上谷卫士同意，暂时给予休眠状态或公开通告撤职。
16、论坛实行谷主监督机制：必须提醒的是，在幽默谷非公司运营化状态下，我们是民间的自发的平等的团体。在形式上，可以分工、分权，但在内心里，大家同是兄弟姐妹，无尊卑大小之分。一切以维护幽默谷团队的良好建设、网站的稳定运营、谷民的和谐交流为宗旨。
任何谷委会成员，务必要发扬风格，树立威信，坚持原则，公正无私，忍让亲和。所有谷卫士和首领团队成员，除了加强个人修为以外，还担负有监督上级的责任，避免整体出现偏差，绝对杜绝个人膨胀！
谷委会成员权利义务
权利
1.冠名权：享有在幽默谷涉外视频、文字、图片上标注个人ID和信息的权利；
2.聚会权：免费出席幽默谷组织的谷民联谊会、业内研讨会等各项大型活动，参会期间食宿免费；
3.管理权：可以不经讨论和上报，直接封杀发布违规内容的普通用户，先封再报；
4.领袖权：在各自主管内容范围内，发展相应的团队成员，对其行使管理权；
5.加勋章：9名谷卫士可以佩戴谷卫士勋章，行使权限，名正言顺；
6.受益权：幽默谷网站实现盈利以后，除去基本硬件（网站服务器、域名、程序开发）花费以外，支出50%用以发放管理团队薪金，薪金高低视盈利多少而定，剩余50%用以战略储备，作为各种活动经费、赛事经费等。
7.建言权：为网站发展出谋划策的权利。
义务
1,参与管理：在重大决策表决中不得缺席；
2.担任义工：在重大活动中尽量出任义工，为谷民服务；
3.义务工作：为幽默谷的视频制作、剧本编写、涉外宣传上做些实质性的工作；
4.适当捐款：如经济条件允许，欢迎为幽默谷各项开支捐助一定费用，花钱有记录，定期由前锋卫士公布开销去向；本条为自愿条款。
5. 月底向谷委会递交工作月报，简述当月工作内容和次月工作思路。
总的来说，是享受荣誉、承担义务、量力支持。